Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 46 лет, родился 3 августа 1978
Липецк, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Липецк
Все районыменеджер по персоналу
Специализации:
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
Занятость: проектная работа
График работы: удаленная работа
Опыт работы 19 лет 1 месяц
Июль 2016 — по настоящее время
9 лет 1 месяц
ООО «Чагодощенский Стекольный Завод-Липецк»
Липецк
Заместитель ген директора по управлению персоналом
Контроль и урегулирование внешних и внутренних вопросов, связанных с персоналом предприятия. В подчинении отдел управления персоналом. Полная организация и восстановление кадрового делопроизводства — разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, структуры предприятия, положений об отделах, штатного расписания, должностных инструкций, процедур адаптации, организация обучения сотрудников, проведение тренингов, аттестаций. Отчетность по кадровым вопросам. Анализ рынка труда. Взаимодействие с органами власти, общественными организациями. Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, центром занятости населения, кадровыми агентствами т. п. Формирование культуры и деловой этики предприятия, организация корпоративных мероприятий. Внедрение на предприятии ИСО 9001, ИСО 14001, ИСО 22000 организация. За время моей работы произошло заметное снижение показателя текучести кадров.
Февраль 2012 — Июль 2016
4 года 6 месяцев
ООО «Чагодощенский Стекольный Завод и К» п. Чагода
Липецк
Начальник отдела управления персоналом
Контроль и урегулирование внешних и внутренних вопросов, связанных с персоналом предприятия. В подчинении отдел управления персоналом. Полная организация и восстановление кадрового делопроизводства — разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, структуры предприятия, положений об отделах, штатного расписания, должностных инструкций, процедур адаптации, организация обучения сотрудников, проведение тренингов, аттестаций. Отчетность по кадровым вопросам. Анализ рынка труда. Взаимодействие с органами власти, общественными организациями. Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, центром занятости населения, кадровыми агентствами т. п. Формирование культуры и деловой этики предприятия, организация корпоративных мероприятий. Внедрение на предприятии ИСО 9001, ИСО 14001, ИСО 22000 организация. За время моей работы произошло заметное снижение показателя текучести кадров.
Февраль 2009 — Февраль 2012
3 года 1 месяц
Поиск, отбор, прием, адаптация, аттестация, организация обучения персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Привлечение перспективной молодежи на работу в поселок (работа с ВУЗами, организация практики на предприятии, переманивание специалистов). Организация Экспертных центров (презентации, ролевые игры, тренинги, оценка-выдвижение работников, формирование кадрового резерва и т. п.). Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства. Правовое регулирование трудовых взаимоотношений работников и работодателя. Разработка документации в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001, ИСО 14001
Липецк
менеджер по персоналу
Инженер по подготовке кадров
Июль 2006 — Февраль 2009
2 года 8 месяцев
Поиск, отбор, прием, адаптация, аттестация, организация обучения персонала. Ведение кадрового делопроизводства.
Липецк
менеджер по персоналу
Ответственность
Навыки
Уровни владения навыками
Образование
Высшее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения