Профессиональные навыки, умения, компетенции: Ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, командировки, переводы, больничные листы, формирование личных дел, т-2, журналы, трудовые книжки и т. д.); Ведение табелей учета рабочего времени (опыт работы с вахтовым методом, суммированным учетом рабочего времени, пятидневной рабочей неделей); Опыт работы с большими объемами (до 400 человек); Поиск и подбор необходимого персонала; Работа в программе 1С 7 и 8 версии; Разработка и составление локальных нормативных актов, должностных инструкций, ПВТР; Подготовка документации к участию в тендерах, составление отчетов, графиков отпусков, графиков сменности и т. д.