Обеспечение и координирование эффективной работы по кадровому делопроизводству в полном объеме (более 1600 человек). В подчинении 2 человека (специалисты по персоналу). Ведение кадрового делопроизводства дистанционно в 11 городах по Центрально-Черноземному филиалу. Консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений по вопросам использования трудового законодательства. Участие в программах адаптации, оценки персонала. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров. Обеспечение качества и своевременности выполнения плановых работ, указаний вышестоящих руководителей. Административная нагрузка, выполнение дополнительных задач, в рамках функционала. Взаимодействие с органами государственной власти: Центр занятости населения, Социальная защита, Государственная инспекция труда. Полное отражение кадрового документооборота в системе SAP HR. Ознакомление и подписание с сотрудниками всех необходимых документов при приемах, переводах, увольнениях в соответствии с ТК РФ, локально-нормативными актами, а также установленной Компанией кадровой документации. Формирование и ведение личных дел, Карточек Т-2 работников. Оформление, правильное заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Размещение, поиск, подбор на открытые вакансии супермаркетов «Перекресток», собеседование кандидатов. Повышение с должности «Кассира» до должности «Специалиста по персоналу» за 1,5 года. За счет умения находить подход к людям и договариваться, снизила жалобы в трудовую инспекцию на 60%. Подбор персонала. Привлечено к сотрудничеству более 40 % кандидатов от общего объема открывающихся вакансий. Обеспечение и координирование эффективной работы по кадровому делопроизводству в полном объеме, в том числе и удаленных структурных подразделений. Навыки и успешное взаимодействие с органами государственной власти. Оперативное планирование деятельности в течение рабочего дня. Способность работать в режиме многозадачности. Внимательность, клиентоориентированность, ответственность. Умение находить компромисс при разрешении конфликтных ситуаций. Способность эффективной работы с другими функциональными подразделениями. Грамотный и системный подход. Ориентация на результат.

Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономист