Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 39 лет, родился 19 декабря 1985
Липецк, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Липецк
Все районыДиректор филиала
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Официант, бармен, бариста
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 6 месяцев
Декабрь 2008 — по настоящее время
16 лет 6 месяцев
ООО ТК Профэнерджи
Липецк
Руководитель ОП
Руководство коллективом из 7 человек.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Декабрь 2006 — Ноябрь 2008
2 года
ООО Техкомплект
Липецк
Руководство коллективом из 9 человек.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Планирование и контроль складских ресурсов филиала.
Планирование и контроль рекламных мероприятий направленных на развитие брендов компании.
Своевременное и точное ведение отчетности и документооборота филиала по стандартам компании.
Проведение офисных тренингов и полевых обучений.
Подбор и обучение персонала филиала.
Руководство коллективом из 7 человек.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Декабрь 2004 — Ноябрь 2006
2 года
ООО Казенка
Липецк
Региональный представитель
Руководство коллективом из 7 человек.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Декабрь 2002 — Ноябрь 2004
2 года
- Обеспечение выполнения плана продаж и дистрибуции на территории
- Контроль соблюдения дистрибуторами финансовой дисциплины и ценовой политики.
- Руководство эксклюзивными командами:
Липецкая область 1 СВ , 6ТП ЭТК, 2 мерчандайзера , 1 координатор
Тамбовская область 2ТП ЭТК
-Планирование проектов по увеличению обьемов продаж;
- достижение требуемого уровня качественной и количественной дистрибуции;
-планирование, согласование и осуществление мероприятий направлению объемов продаж в регионе;
-совместно с отделом маркетинга разработка и внедрение программ по стимулированию сбыта продукции на закрепленной территории;
-контроль проведения трейд-маркетинговых мероприятий;
-ежедневный анализ выполнения ключевых показателей;
-проведение мониторинга регионального рынка.
Липецк
Региональный представитель
Руководство коллективом из 7 человек.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Функции и обязанности
Планирование стратегии развития брендов компании на территории Липецкой области.
Планирование и контроль финансовых показателей филиала.
Планирование и контроль дистрибуции брендов компании на територии Липецкой области.
Планирование и контроль соблюдения ценовой политики как по каналам продаж так и цены на полке.
Планирование и контроль работы сервисной службы.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
- руководство коллективом из 18 человек.
Липецкая область 14 человек (2 СВ ЭТК , 8 ТП ЭТК, 3 мерчандайзера, 1 координатор).
Тамбовская область 4 человека (1 СВ ЭТК, 3 ТП ЭТК).
- определение стратегии развития контракта на вверенной территории
- контроль отгрузок и оплат дистрибуторов.
- контроль соблюдения дистрибуторами ценовой политики.
- постановка целей и задач СВ.
- контроль постановки целей и задач от СВ к ТП и Менч.
- обучение СВ.
- контроль подбора и развития персонала.
- разработка промо мероприятий и согласование с отделом трейд маркетинга.
- своевременное и точное ведение отчетности.
- обеспечение выполнения плана продаж и дистрибуции в регионе.
- ежедневный анализ выполнения ключевых показателей
Липецкая область 14 человек (2 СВ ЭТК , 8 ТП ЭТК, 3 мерчандайзера, 1 координатор).
Тамбовская область 4 человека (1 СВ ЭТК, 3 ТП ЭТК).
- определение стратегии развития контракта на вверенной территории
- контроль отгрузок и оплат дистрибуторов.
- контроль соблюдения дистрибуторами ценовой политики.
- постановка целей и задач СВ.
- контроль постановки целей и задач от СВ к ТП и Менч.
- обучение СВ.
- контроль подбора и развития персонала.
- разработка промо мероприятий и согласование с отделом трейд маркетинга.
- своевременное и точное ведение отчетности.
- обеспечение выполнения плана продаж и дистрибуции в регионе.
- ежедневный анализ выполнения ключевых показателей
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения