Координатор научно-исследовательских проектов (Академгородок)

Вас привлекает мир науки и инноваций? Хотите стать частью команды, которая меняет будущее медицины? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Координатора научно-исследовательских проектов, который будет играть ключевую роль в организации и координации научных мероприятий в нашем Центре Новых Медицинских Технологий.

Обязанности:

• Обеспечение коммуникаций и координаций в рамках научных мероприятий (приглашение и оповещение участников, рассылка материалов и т.д.).
• Документационное сопровождение (подготовка и проверка стандартных форм договоров, контроль подписания и возврата договоров и т.д.).
• Внутренние коммуникации (ведение актуальных данных списка контактов, рассылка информации по предстоящим событиям, изменениям, рассылка/загрузка статей и материалов, взаимодействие с подразделениями компании по вопросам документооборота и т.д.).
• Организация грантовой деятельности (своевременный сбор и подача заявок, контроль корректности заполнения заявок, отчетность и т.д.).
• Организация работы с диссертантами (информирование о важных дедлайнах, регламентных требованиях, датах подачи документов).

Требования:

• Высшее образование.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Организаторские способности и внимание к деталям.
• Умение работать с документацией и аналитическими данными.

Условия и преимущества:

• Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка.
• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты).
• График работы: понедельник-пятница с 8-часовым рабочим днем с 8:00 до 17:00 (может быть скорректирован по согласованию с руководством);
• Рабочее место в Академгородке.
• Насыщенная профессиональная среда: обучение, конференции, участие в проектах, развитие управленческих навыков и многое другое.
• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.