Менеджер по подбору персонала

Конкурс на вакансию открыт до 25 апреля!
Привет, меня зовут Никита! Наша команда заниматься продажей уколов красоты для врачей. Нашей команде почти 2 года, мы стартап. Формируем команду исключительно из стабильных людей! Все мы знаем слово "надо" и действуем для достижения целей. Именно таких и ищем мы.

Наши ценности:
1) Трудолюбие и желание создать лучшую версию себя через реализацию в труду, сопоставляя с личными интересами
2) Вся команда стремится к общему ритму (совещаний, планерок, обучений внутри компании)
3) Режим! Вся команда пользуется Гугл-календарем, задачником. Важна системность в делах.
4) Тренировка чтобы зашить в себя сильный ритм, который тебе нравится.
5) Духовное развитие - изучение Библии (ценностная культура компании)

В целом концепция: Труд=спорт, только тренируем сильное расписание, которое спустя годы будет отличать каждого из нашей команды от большего % населения.
Мне нужен рекрутер или Ейчар менеджер, чтобы влиться в нашу ценностную культуру, проживать через себя ее и нанимать людей по этим ценностям.

Тебе к нам, если ты (по Хардам):
-умеешь анализировать
-у тебя высокий эйкью (субъективно)
-понимаешь цифры (воронки, конверсии, понимаешь узкое горлышко в воронке для достижения результата)
-ведешь личное планирование по задачам
-умеешь вести ЦРМ систему по найму

Тебе к нам, если ты (по качествам):
-системный
-в твоей жизни были спортивные достижения
-твердый (сказал- сделал)
-готов сопротивляться своим ненужным желаниям
-чтишь договоренности
-ты благодарный человек (благодарен своим родителям/тренерам/учителям)
-в тебе есть адекватная дерзость

Что я предлагаю:
график 5/2
2 совещания в неделю по задачнику
2 лекции в неделю по управлению
1 лекция в неделю про ценностную культуру
Первый месяц оклад 48000р (чтобы понять мы понимаем друг друга)
Дальше через понимание конверсии из этапа в этап вместе создадим адекватный кипиай результатника. Пока я не знаю кто со мной работает для твоей безопасности я даю начально хороший оклад. Но в будущем я предпочитаю трудиться с теми, у кого прописан хороший кипиай и по делам человека видно, что он влияет на развитие нашей команды

Если тебе подходят условия и ты все прочитал, то напиши в анкетировании ответное сообщение "я прочел сто процентов вакансии и мне подходит", так я пойму что ты внимательный и тоже потрачу на тебя свое время.
Конкурс на вакансию открыт до 25 апреля!