Инженер ОТК/Контролер ОТК

Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.

ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.

В нашем портфеле 3 направления бизнеса:

ООО "Техномет-Экспорт" - продажа металлопроката.

ООО "Техно-ГМ" - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.

ООО "ТехноСЭТА" - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.

В нашу команду требуется контролер Отдела технического контроля ООО "ТехноСЭТА".

Обязательное требование: знание механической обработки, контроль сварных соединений, чтение чертежей.

Что мы предлагаем:

• Официальную зарплату 2 раза в месяц без задержек;
• ЗП на время испытательного срока 60 000 руб., после 70 000 руб;
• График работы 2х2 с 07:30 до 19:30;
• Брендированную спец. одежду;
• Оборудованные комнаты приема пищи, душевые, баня;
• Место работы: ул. Автодорожная, 1А;
• Вкусную и недорогую столовую на территории предприятия.

Что предстоит делать:

• Проведения входного контроля закупленной продукции;
• Приемо-сдаточный контроль на производстве согласно требованиям ГОСТ, ОСТ, НТД, РКД;
• Приемка изделий после механической обработки (сверловка, токарка).

Какого кандидата мы ищем:

• От 1 года на должности Контролер ОТК/Специалист ОТК (машиностроительное производство);
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание технологий обработки металлов;
• Знание и умение профессионально работать с контрольно-измерительным инструментом;
• Обязательное знание и умение работать с нормативной документацией (чтение чертежей, конструкторская и технологическая документация, ГОСТ, ОСТ и т.д.);
• Образование: Среднее техническое, Высшее техническое.

Оставляй отклик!

Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":

1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!

2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!

3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!

4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задачами для всех нас!

Если Вы также как и мы цените хорошо выполненную работу , считаете, что благоприятный микроклимат внутри компании – одна из важных составляющих стабильности и финансового успеха - добро пожаловать в нашу команду!